Η ομιλία του διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος Γιάννη Στουρνάρα στο 4ο Εργασιακό Συνέδριο MD Forum αναδεικνύει την Τεχνητή Νοημοσύνη ως καταλύτη για την αγορά εργασίας, αλλά και ως δομική πρόκληση για την οικονομία και τους θεσμούς.
Στο επίκεντρο τίθεται σταθερά ο άνθρωπος, με τον διοικητή της ΤτΕ να επιμένει ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν θα μπορούσε να προχωρήσει χωρίς ισχυρό ανθρώπινο κεφάλαιο και συμπεριληπτικούς θεσμούς.
Ανθεκτική αγορά εργασίας, αλλά με νέες πιέσεις Ο Γιάννης Στουρνάρας περιγράφει μια αγορά εργασίας που έχει ανακάμψει δυναμικά έπειτα από την οικονομική κρίση και την πανδημία, με την απασχόληση και τη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό να βρίσκονται σε ανοδική πορεία.
Το ποσοστό ανεργίας υποχώρησε στο 10,1% το 2024 και στο 9% στο πρώτο εννεάμηνο του 2025, με σημαντική μείωση της ανεργίας των νέων και της μακροχρόνιας ανεργίας.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Την ίδια ώρα όμως, ο διοικητής προειδοποιεί για αυξανόμενη «στενότητα» στην αγορά, με εξάντληση των διαθέσιμων αποθεμάτων εργατικού δυναμικού και έντονες δυσκολίες προσλήψεων για τις επιχειρήσεις.
Η δημογραφική γήρανση και η υπογεννητικότητα προδιαγράφουν μεσοπρόθεσμα συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού, εντείνοντας την ανάγκη για αύξηση της παραγωγικότητας και στοχευμένες πολιτικές επανακατάρτισης.
Μισθοί, ανταγωνιστικότητα και θεσμικές παρεμβάσεις Η ομιλία στέκεται ιδιαίτερα στην εξέλιξη του κόστους εργασίας, το οποίο αυξάνεται μεν, αλλά χωρίς να διαβρώνει την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.
Οι αμοιβές ανά μισθωτό αυξήθηκαν το 2024 κατά 5,8% ονομαστικά και 3,6% πραγματικά, ενώ το 2025 ο ρυθμός ανόδου επιβραδύνθηκε, παραμένοντας όμως θετικός σε πραγματικούς όρους.
Ο Γιάννης Στουρνάρας σταθμίζει ότι μεσοπρόθεσμα οι μισθοί θα συνεχίσουν να αυξάνονται πάνω από τον πληθωρισμό, με ιδιαίτερο όφελος για τους χαμηλόμισθους, εξαιτίας της περαιτέρω ανόδου του κατώτατου μισθού από τα 880 ευρώ και της νέας «Κοινωνικής συμφωνίας» για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.